名创优品生育礼金方案出炉员工生育第一胎奖励1万元
2024-03-15 16:58:08 来源: 财经新闻网
财经新闻网消息：
3月14日，该消息登上微博热搜，名创优品也在其官方微博上做出回应，证实该消息确实属实。 名创优品讲述了推出“名创优品集团婚姻育儿奖励计划”的初衷，并表示生育问题不仅仅是“她”的事，希望向所有人普及性别平等育儿理念。
名创优品正式将自己定位为“一家提供IP设计的时尚生活家居产品的全球价值零售商”。 “出海”是名创优品近年来的关键词。 2023年，全球门店网络净增门店接近1000家，开店速度再创新高。 在3月12日下午举行的业绩说明会上，名创优品创始人、董事长兼首席执行官叶国富表示：“我们是一家全球化经营的公司，目前已经进入了110个海外市场。 收入占公司收入的34%。”
每个孩子奖励增加1万元
男员工领钱前要“做题”
根据《名创优品集团婚育激励计划》，适用于名创优品集团所有在职一年及以上的正式员工。 名创集团首次投入1000万元用于婚育奖励，未来还将继续加大投入。
具体包括结婚奖励和生育奖励。
方案显示，员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位享受1万元结婚奖金。 每年七夕期间，公司免费为员工举办盛大的集体婚礼，并策划高规格的婚礼仪式。 “集团董事长亲自见证，邀请亲友见证人生重要时刻。”
除了结婚奖励之外，名创优品还为女性产后护理设置了员工产假礼物。 第一胎至第三胎的产假礼金分别为1万元、2万元、3万元。 方案还规定，每增加一个孩子，赠品增加1万元，不设上限。 同时，对于同一次怀孕的多个孩子，还可获赠多份礼物。
每位员工以家庭为单位可享受这份生育奖金一份，员工性别不限。 但如果受赠者是男性员工，则必须在公司“M-在线学习平台”完成有关孕产护理、育儿等方面的必修课程并通过考核后，才能领取孕产礼。
该计划将于2024年3月12日起生效，未来还将继续追加投资。
回应：生孩子不只是“她”的事
公司去年营收138亿
3月14日，名创优品在官方微博对此事进行了回应。
名创集团表示，推出“名创集团婚育奖励计划”的初衷是为公司全体婚育年龄员工提供有力的支持和保障。
生育问题不仅仅是“她”的问题。 “我们也希望借此普及性别平等育儿理念，帮助员工构建更加和谐的工作与家庭关系。名创优品未来也会尽自己最大的努力，为年轻家庭减轻生育负担！”
这条微博下，不少网友留言，大多表示“羡慕”和“喜爱”，甚至有人表示“不招人”。 不过，也有网友表示，“用一万杠杆一百万”。
据公开资料显示，名创优品是一家全球价值零售商，提供多种具有IP设计的时尚生活家居产品。 截至2023年底，名创优品全球门店总数为6,413家，其中国内门店3,926家，海外门店2,487家。
名创优品一开始就专注于“日本”产品。 该公司的标志设计为红色和白色。 早期甚至使用日本招牌，与优衣库、无印良品等日本品牌类似。 但名创优品实际上是一家地道的中国公司，由叶国富在广州创立。
该公司财报显示，截至2023年6月30日，拥有全职员工3,696人，其中2,003人位于中国境内，1,693人位于海外国家。 截至2023年6月30日，名创优品的薪资成本总额为8.196亿元，人均薪资成本估算约为22.18万元。
截至2023年12月31日，名创优品全职员工人数已升至4964人，增长速度较快。
近日，名创优品发布了2023年第四季度财报。名创优品营收38.4亿元，同比增长54%。 单季度营收创历史新高； 毛利率创历史新高43.1%，同比增长54%。 增长3.1个百分点； 非国际财务报告准则调整后净利润首次突破6.6亿元，同比增长77%。
2023年，名创优品营收将超过138亿元，调整后净利润约为23.6亿元。
截至2023年底，名创优品在全球共有门店6,413家，其中国内门店3,926家，海外门店2,487家。 2023年海外门店净增372家。 预计2024年名创优品在中国将保持净增门店350-450家，海外市场净增门店550-650家。
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